- Registros de funcionários, incluindo as anotações nos livros ou Ficha de Registro de Empregados e na Carteira de Trabalho (CTPS), Contrato de Trabalho, Acordo para Compensação ou Prorrogação do Horário de Trabalho;
- Termo de Responsabilidade para fins de Salário Família e de Dependentes do Imposto de Renda, Termo de Opção pelo Vale Transporte e quando couber o cadastramento do funcionário no Programa de Integração Social (PIS);
- Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;
- As folhas de pagamento de adiantamentos, salário e de 13º, considerando todas as disposições legais, o acordo coletivo de trabalho de sua categoria e ainda eventuais rendimentos e descontos particulares de sua empresa, sempre acompanhadas dos holerites (recibos de pagamento);
- Guias para Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre as folhas de pagamento;
- Guias para Recolhimento da Contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- Guias para Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Guias para Recolhimento de Contribuições Sindicais, Assistenciais, e/ou Confederativas aos Sindicatos Patronais e de Empregados;
- Cartões de Ponto e Papeletas de Serviço Externo;
- Quadros de Horário;
- Recibos de Férias;
- Rescisões de Contrato de Trabalho;
- Homologações das Rescisões;
- Atualizações e anotações nas CTPS;
- Atualizações e anotações nas Fichas ou Livros de Registro de Empregados;
- Montagem e Manutenção das Pastas de Funcionários Ativos;
- Cadastro Geral de Admitidos e Demitidos (CAGED) Levantamento de quantidades e tipos de vales transportes a serem adquiridos, e aquisição dos mesmos por meios eletrônicos;
- Recibos de entrega dos Vales Transporte;
- Gerenciamento e emissão de recibos de Pró-labore;
- Fornecimento de comprovante hábil para rendimentos dos sócios;
- Acompanhamento junto às entidades sindicais das negociações e acordos coletivos de trabalho;
- Controle e emissão de DARFs para recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) de terceiros, observando-se de que competirá à sua empresa nos comunicar das retenções efetuadas de terceiros para podermos emitir a guia em tempo hábil;
- Observação do cumprimento das obrigações acessórias como PCMSO (Programa de Controle, NR9, NR7, PPP, Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
- Emissão de diversos relatórios gerenciais como controle de contrato de experiência, controle de férias, controle de horas extras e outros;
- Suporte, orientação e implantação de Banco de Horas, quando possível e vantajoso;
- Implantação e suporte de relógio de ponto eletrônico e integração dos dados com nosso sistema de folha de pagamento, possibilitando controle mais rigoroso, e fornecendo informações.
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